新形势下推进国企党建与保密工作有机融合的对策研究

2026年5月07日| 浏览:609次| 字体: 小中大

目前，国有企业正处于改革重组持续深化、数字化转型不断加快的新阶段，同时面临外部安全风险日趋复杂的新形势。在这一新形势下，稳步推进党建与保密工作深度融合、一体发力，已成为筑牢国企安全发展政治根基、提升国企综合治理效能、构建全方位风险防控体系，以及保障国企核心利益安全的关键抓手。然而，从当前的实际情况来看，国企党建与保密工作仍然存在各自部署、分头推进的“两张皮”现象，不仅党建工作在保密工作中的政治引领优势未能充分发挥，保密工作要求也未能全面嵌入党建工作管理全过程。为有效推动新形势下国企的持续稳定发展，扎实开展党建与保密工作有机融合专项研究已成为现阶段国企夯实基础、守牢底线、护航发展的迫切现实需要。
加强思想教育,筑牢国企党建与保密工作一体化政治根基
思想统一是推动党建与保密工作深度融合、常态落地的首要前提。一是突出政治引领定位，将总体国家安全观、保密法律法规、行业涉密纪律规范等内容系统地纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等常态化学习教育清单，以此促使国企党建思想政治教育与保密警示教育工作建立密切的关联，实现二者相互融合、同步开展、一体深化，夯实二者一体化推进的政治根基。二是聚焦国企改革攻坚全过程、核心关键技术、重大经营决策、党建涉密台账、重点招投标业务等核心涉密场景，常态化开展典型泄密案例警示教育，引导党员干部及涉密岗位人员筑牢全域保密防线，切实扭转“重业务、轻保密”的惯性认知，常态化防范各类安全风险。三是强化党员示范带动作用，不断提升党员干部的保密工作素养，引导党员干部严守保密纪律、带头守牢涉密底线，牢固树立“党建把方向、保密守底线”安全理念。
健全组织体系，压实国企党建与保密工作一体化层级责任
构建健全的组织架构、压实主体责任是推动国有企业党建与保密工作有机融合的关键保障。一方面，国有企业党委要充分履行自身在党建与保密工作融合中的统一领导主体责任，将保密工作作为党建工作年度计划中的核心内容、重点工作，实现保密工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同整改。同时要明确党委书记第一责任人的身份，细化党建保密职责，并将其纳入党建责任清单，深入落实“一岗双责”的组织责任体系，切实压实国企党建与保密工作一体化层级责任。另一方面，国有企业基层党支部要明确自身的管理责任。党支部书记为基层保密工作的第一责任人，要将保密工作作为党支部日常工作中的核心任务，加强标准化建设，层层压实一线岗位保密责任，全面筑牢基层前沿保密安全防线。

完善制度机制，健全国企党建与保密工作一体化运行机制

强化制度衔接、健全长效机制是推动党建与保密工作常态融合的制度保障。一是将保密管理制度融入党建制度体系建设，结合国有企业具体情况，完善党建与保密工作融合的实施细则，推动保密管理、保密审查等制度规范在党建工作全过程得到深入落实，以完善的保密管理制度筑牢国企党建工作安全防线。二是针对党建工作中的涉密事项，要严格执行前置保密审查制度，对党建各类涉密文件、涉密会议等涉密关键事项，严格执行前置保密合规审查流程，从源头规避无意识泄密、流程疏漏泄密等风险。同时，加强对党员干部保密纪律执行情况的考核，并将该考核结果与党员评优评先、干部任用等挂钩，通过科学的考核制度、问责制度，为党建与保密工作有机融合提供制度保障。三是完善党建、保密部门常态化联动机制，定期排查全链条涉密风险隐患，依托保密专项督导巡检反向核验党建保密工作成效，以闭环机制保障两项工作一体化推进、常态化落地、长效化提质。

总之，在新形势下，国有企业要主动把握改革深化、数字化转型发展大势，紧扣总体国家安全观工作主线，从思想教育固本、组织体系强基、制度机制护航三个维度，持续探索党建与保密工作有机融合实践路径。同时，国有企业要切实强化党建对保密工作的政治领航作用，通过保密工作的有效融入，进一步筑牢国企党建工作的安全底线，推动两项工作互补赋能、协同发力，并通过保密风险防范工作的常态化开展，切实履行国企政治责任、经济责任与安全责任，从而为国有企业在新形势下的持续安全稳定发展提供保障。

作者：中核第四研究设计工程有限公司刘佳

编辑：杜勇

审核：雷建树

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