企业政工工作面临的挑战与对策研究

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随着科学技术的不断发展,社会对于电力资源的需求也在不断地加大,供电企业的发展为社会经济的提升做出了较为显著的贡献。要想确保供电企业能够具备持续性的发展潜力,那么供电企业需要对政工工作进行全方位的协调,对当前可能会出现的一些问题,进行有效地处理。在供电企业内部,对员工之间的工作关系进行改善;在供电企业的外部,要对可能出现的一些社会矛盾进行及时有效地解决。所以,在供电企业中从事政工工作的员工,需要借助相应的工作手段,确保政工工作的顺利进行。

1.企业政工工作面临的挑战

1.1企业未摆正政工工作的位置

企业政工工作的开展是促进企业发展的强劲动力,但是一部分企业并没有将政工工作摆在正确的位置上,有些单位的管理者并没有意识到政工工作给企业带来的有益之处,甚至存在错误的认知,将企业政工工作当成是一种表面的应付工作,认为企业政工工作不仅耗费了企业的财力物资,还浪费了大量的人力资源,没有意识到企业政工工作能够有效地凝聚企业力量,能够给企业发展带来强大的动力,而是更倾向于通过一些物质奖励的相对具有目的性的举措来调动企业职工的积极性。但是这种做法并不能够让企业职工自主地规范自我言行,也无法有效地解决企业职工的思想矛盾,没有摆正政工工作在企业日常工作中的位置,不利于企业职工个人的工作成长,更不利于企业整体持续健康地发展。

1.2政工工作方式方法创新力严重缺乏

有部分企业在政工工作执行的过程中,所采取的方法过于陈旧,不仅形式单一,并且基本是与市场脱节,极大地影响了政工工作所应当具有的相应工作效益发挥。

2.如何提升企业政工工作的水平

2.1企业加强对政工相关工作的宣传与重视

企业政工工作水平的提升必须做到充分的重视,这样企业上上下下才能对政工工作形成正确的认知。尤其是企业的管理层人员必须充分意识到企业政工工作的实质性作用,摒除过去对企业政工工作的错误看法;不能将政工工作开展当成是应付检查甚至是企业形象树立的一个工具,而是真正要在企业日常生产经营过程中将企业政工工作摆在一个必要的位置上。要进一步加大对企业政工工作具体工作实效的相关宣传工作,通过手机短信或者是企业宣传单等载体进一步在企业 上上下下营造浓厚的政工工作氛围,让企业职工认可政工工作,借助强大的企业凝聚力, 共同提升企业政工工作实效,进一步结合经济发展的变化形势,积极将政工工作成效落实到生产经营的具体过程中,增强企业强大的竞争实力。

2.2加大企业政工干部的培训力度

政工干部是企业政工工作的主导因素,其综合素质水平直接影响着企业政工工作的开展效果。因此,企业要想加强政工工作,做好企业思想政治文化建设,就需要不断完善政工干部的综合素质。首先,企业需要加大政工干部的培训力度,提高政工干部对理论体系的掌握程度;其次,企业间可以进行人才交流,在不涉及商业机密的情况下,可以互相交流政工工作经验,促使政工干部综合素质的提高;最后,政工干部自身也需要不断完善自我,在工作过程中要善于发现员工存在的问题,并及时解决,提高政工工作效率。(平煤股份八矿 孙虎)

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