靶向施策 让“躺平”式干部复原归真

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文章来源: 河南科技报

靶向施策 让“躺平”式干部复原归真

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河南科技报

“躺平”式干部,虽然不是临阵逃兵,不是战场俘虏,但从思想上、行动上却是贪图安逸懒惰,不愿攀,不敢冲,怕担责,不下水,不啃硬骨头,不锛硬地的太平官、糊弄官。其危害性不亚于拉倒车、使横劲、敲破锣、打退堂鼓。在政治上,左右摇摆,思想脆弱,判断力、执行力、领悟力跟不上时代步伐,节奏慢,遇事迟,不敢闯险滩、涉深水。观念上,不敢向“旧”开刀,向落后宣战,唠唠叨叨不下水,不敢闯,不去试,不喊号子,不拉纤,撸起袖子一边看。行动上,大事拖小,小事化无,热事拖凉,四平八稳,难事找借口,急事不急办,险事不照头,工作标准低,荣誉不抢争。重点工作无起色,不会干,不愿干,不敢干。处事原则是不贪不占,就是不干,有的不廉不勤,贪也不干。

也有“躺平”式干部遇到任务挑三拣四,有利可图的抢着干,无利的向外推,急难险重任务讨价还价,甚至以各种理由推卸责任,安排工作靠遥控指挥,掌握情况靠听汇报,部署任务用电话微信,考评考核看下级报告,结果工作越做越复杂,任务越完成越艰巨。还有的领导干部对有经济补贴的工作热情上心,对日常工作漫不经心,凡此种种,不一而论。这些“躺平”干部的观念能力作风,与建设现代化副中心城市的使命相比,与加快建设“三个强县、两个高地、一个家园”步伐相比,与做好城市建成区道路清扫保洁、大气污染防治攻坚、三城联创重点工作任务相比,与群众对党的干部的期盼相比仍有不小的差距,需要认真对照,深刻反思,举一反三,深挖彻查,迅速整改,需要对症下药,靶向施策,让“躺平”干部复原归真,站起来、动起来、跑起来。

让“躺平”式干部站起来、动起来、跑起来,必须鲜明叫响“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字行为准则,内化于心,外化于形,努力锻造高素质干部队伍。政治力强:就是要坚持凡事讲政治、讲觉悟,坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做“两个确立”的坚定维护者和“两个维护”的坚定践行者。党组织指向哪里,就所向披靡打到哪里,无往而不胜;观念先进:就是要解放思想,更新观念,打破旧的思想束缚禁锢。坚定不移向“旧”开刀,向落后观念宣战,坚持敢字当头,敢为人先,敢闯敢试,敢想敢干,以新的认识、新的思路、 新的行动开创工作新的局面;行动迅速:牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的时间观念,每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字。不找理由,不寻借口,不提条件,抢抓机遇,加快节奏,力争干一项是一项,办一件成一件,坚决不让工作在我手中耽搁,不让标准在我手中降低,不让荣誉在我手中丢失;善作善成:每位干部特别是领导干部,要在其位、谋其政、尽其责、求其效,千方百计为干成事找办法,不为干不成事推脱责任、找理由。要提升群众工作能力,服务群众能力,干好本职工作能力,奔着问题去,迎着困难上、逢山开路、遇水架桥、善始善终、善作善成;勇争第一:每位干部特别是负有一定责任的领导干部,要站位大局,强化拼争意识,克服“躺平”思想,向最优者对标,跟最强者比拼,与最快者赛跑,逢一必争,逢冠必夺,做到工作落后无地自容,不是一流寝食难安,有评比的工作争第一,没有评比的工作创经验;廉政为民:要坚持立党为公,执政为民,要净化工作、生活、社交环境,坚守底线,不碰红线,不踩高压线,把群众利益放在首位,作为一切工作的出发点和落脚点,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。

让“躺平”式干部站起来、动起来、跑起来,复原归真,必须分类施治、靶向施策、对症下药,精准处置。对于思想层面的“躺平”问题,通过常教育、常监督、常关爱、常提醒,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记视察河南南阳时的重要讲话、重要指示,学习《中国纪检监察》杂志刊发的《看看这些不推不干的“躺平式干部”》10种“躺平”表现,使他们深刻了解国家层面、省内外、市内外及全县的经济社会发展形势,使他们充分认识到“古来事业有人干”的道理,和我市已发展到非常特殊、非常紧要、非常关键的时刻,船到中流浪更急,需要广大干部同心协力,担当奋进,拼搏进取。退下来一失万无,进一步“绿色崛起,美丽富民”,使“躺平”式干部从内心激发活力,产生动力,从站起来、动起来到跑起来,在新时代的长征路上,争当好汉;对于在工作中造成不良影响的“躺平”干部应对号入座,分别给予提醒、警告、严肃教育、警示谈话、责令检查、通报批评、戒勉等处理;对问题比较突出,造成恶劣影响的“躺平”式干部,必要时采取停职学习、集中培训等措施激掌警醒;对后果严重的应给予组织处理或纪律处分。对于那些能力不足所造成的“躺平”问题,应根据不同情形,采取学习培训,调整岗位或予以免职。而对那些分管领域或单位、科室问题多发,集体“躺平”,工作无起色,政绩平平,通过多方施治仍立不起来,动弹不得的,按照问责条例等规定处理。对于过去犯过错误,受过组织处理的“躺倒”干部,则要采取“私人订制”回访教育方式,用真心真情唤醒初心使命,使其投入到建设发展中来。在教育过程中,纪检监察与组织人事部门联手,精准回访,根据受处分人的错误性质和情节,处分类型,处分期间个人表现、心理顾虑等进行回访教育,因人定制回访方式;对心有顾虑的人员,重在讲清说透政策法规,破除心中疑点;对情绪低落、顾虑重重的人员,重在心理疏导,帮助卸包袱;对提出的在工作、生活方面的困难,积极帮助解决,体现组织的关怀和温暖。并认真听取回访对象党组织对其思想认识和改正错误等方面表现,确保回访教育精准,实现政治效果,纪法效果,社会效果相统一,使“躺倒”干部深知,执纪审查不是为了处分,整人,治病救人才是初衷。

同时,还要用好案例,扩大社会效应,对“躺平”式干部案例,进行深入宣传报道,形成震慑,通过一个“躺平”案例,影响一个单位,教育一批干部。树立正面典型,突出宣传引导,使干部学有榜样,比有标杆,追有目标。并注重从重大工作推动,重点项目建设,服务企业群众中挖掘存在的容错纠错情形的典型案例,坚持权责一致,错责相当,宽严相济的原则,依法依纪依规开展容错纠错,从正面有效保护和激发干部创业的激情与斗志。并强化结果运用,对受到恶意中伤,不实举报,诬告陷害的干部及时予以澄清正名,使“躺平”式干部整治收到良好效果。

方城县城管局党组副书记、环卫局总支书记   张浩

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