“创新+责任”加强煤矿安全思想政治工作

2024年1月12日| 浏览:1119次| 字体: 小中大

加强煤矿安全思想政治工作是一种理性安全管理的至高状态，能够引导和规范煤矿职工形成正确的安全认知、安全行为和安全习惯，对企业安全发展有着深远的现实和长远意义。河南能源党委书记、董事长马正兰提出的“创新+责任”安全理念，把煤矿安全工作推向了新高度。
为持续加强安全思想政治工作，河南能源集团永煤公司陈四楼煤矿坚持党建工作与安全生产深度融合，突出“创新+责任”意识，不断丰富安全思想政治工作实践形式，切实把党建工作作为推动矿井高质量发展的“红色引擎”，助力河南能源阔步转入高质量发展新征程，向着建成世界一流强企宏伟目标赋能蓄力。
一是建立先进安全文化体系，引领安全实践。陈四楼煤矿根据新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，结合前瞻安全理论和矿井实际，制定印发了《“369”安全文化体系建设实施办法》。该办法包括：树三零目标，即“员工人人零三违”目标、“区队月月零伤害”目标、“矿井年年零事故”目标；育六大理念，即以人为本、敬畏生命，依法生产、不越底线，严管干部、厚爱职工，装备智能化、本质安全化，控风险于萌芽之时、除隐患于成灾之前，共创平安矿井、共建幸福家园、共享发展成果；建九大工程，即宣教引领工程、幸福员工工程、素质提升工程、班组创建工程、精品达标工程、系统优化工程、治灾示范工程、管理强安工程、群防群治工程。
与此同时，该矿将每项安全理念均赋予丰富内涵及考核标准，并成立了以党委书记和矿长为组长的组织机构，努力营造目标清晰化、管理精细化、行为规范化、装备智能化、系统集约化、现场标准化、环境人性化的安全生产氛围，引导全员正确树立安全价值观，积极参与安全管理，共同创建平安矿井，推进矿井安全治理能力和治理体系现代化。
二是“创新+责任”加强安全思想政治工作。安全是煤矿永恒的主题、稳定的前提。只要有员工，思想政治工作就无处不在。研究安全管理过程中的思想政治工作规律与方法，对促进安全管理的规范化、科学化，对消除管理过程中的不和谐因素，进而实现思想工作与管理工作的互促共融，将产生巨大作用。
根据煤矿工作的实际以及员工思想观念变化实际，有必要增强安全管理过程中的针对性，认识到其普遍性，注意人员素质的特殊性，分阶段、分门别类去做工作。比如，循循善诱晓利害。要充分认识“教育过程也是思想工作的过程”，以超前的作为逐人做工作，使“安全人”更懂得个人安全的道理，使“不安全人”更理解安全生产的重要意义，最终使“正规操作对人有利、违规有害”的观念动心入脑。
充分利用新媒体安全文化宣传平台，潜移默化抓安全宣传。安全文化要规范宣传造势，营造浓厚舆论氛围。陈四楼煤矿利用现代智慧科技，积极建立企业广播、电视、微信等融媒体矩阵，每天更新相关内容，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，宣传企业安全生产动态，安全典型事例等，让广大员工潜移默化受到安全思想教育。
当然，加强煤矿安全思想政治工作的途径多种多样，陈四楼煤矿扎实践行“创新+责任”安全理念，2023年安全思想政治工作5项党建研究成果《基于大型煤矿“‘361°’宣传思想工作法”的探索和实践》《基于“五讲四学三跟进”工作模式推进党史学习教育活动的探索实践》《基于“六型”团委建设打造“青年之家”的探索与实践》获中国煤炭政研会思想政治工作重点研究课题二等奖，《基于全过程动态量化考核评价体系在煤矿宣传思想建设中的探索与实践》《关于疫情封控期间做好职工思想稳定工作的探索与实践》获中国煤炭政研会思想政治工作重点研究课题三等奖。
煤矿安全思想政治工作永远在路上。只要扎实践行“创新+责任”安全理念，做实做好安全思想政治工作，就能更好地促进企业健康、和谐、稳步发展。
（于春晓）

上一篇：豫剑执行 | 千里执行一心为民